Стандарты сопровождения программ обучения

Что такое «Стандарты сопровождения корпоративных программ обучения»?


 Это разработанный  комплекс мероприятий, идущих параллельно с программой  обучения   и способствующих целевому развитию сотрудников ее максимальной эффективности.

Цель разработки  стандартов — создание необходимой среды и возможностей для решения в ходе в ходе обучения конкретных бизнес-задач.

Стандарты сопровождения специально разрабатываются для каждой учебной или программы. Это обусловлено тем, что  объем знаний, бизнес-идей, методик и технологий управления постоянно растет, результаты качественно проведенной оценки персонала не всегда доступны, а система корпоративного обучения сильно зависима от колебаний внешней среды и регулярно подвергается различного рода «антикризисным сокращениям».

Для разработки стандартов  корпоративной учебной АМиР выделяет отдельного специалиста, который проводит предварительную диагностику, изучая специфику бизнеса и корпоративной системы обучения компании  и разрабатывает необходимые документы, учебные модули и сопутствующие программе обучения мероприятия.


Базовая структура  стандартов:
1. Стандарты оценки эффективности обучения
1.1 Формы бланков обратной связи участников и непосредственных руково-дителей
1.2 Система контроля знаний и умений.
1.3 Стандарты расчета экономической эффективности.
2. Стандарты предоставления отчета
    2.1 Структура отчета
2.2 Дизайн отчета
2.3 Процедура сдачи отчета
3. Стандарты проведения закрепляющих занятий
    3.1 Регламент проведения закрепляющих занятий
3.2 Формы и методы закрепляющих занятий
3.3 Инструктаж непосредственных руководителей
4. Стандарты организации программ «Обучения действием»
    4.1 Тематика индивидуальных и групповых проектов
4.2 Порядок формирования проектных групп
4.3 Стандарты организации и стимулирования деятельности проектных групп
4.4 Стандарты контроля деятельности проектных групп
4.5 Стандарты внедрения разработок
5. Система мотивирования на самообучение
    5.1 Инструменты материального стимулирования
5.2 Инструменты социального стимулирования
5.3 Инструменты творческого стимулирования

6. Батареи психодиагностических методик и профессиональных тестов. Диагностика по компетенциям. Cоциометрия.

7. Индивидуальные консультации


 Результат: 

    • Пакет документов, регламентирующих процесс сопровождения обучения
    • Повышение квалификации организаторов и ведущих программ обучения
    •  Индивидуальные карьерные траектории и программы развития
    • Результаты тестирования, индивидуальные рекомендации
    • Результаты социометрии
    • Расчет экономической эффективности обучения

 

%d такие блоггеры, как: