Куцовский Дмитрий Анатольевич

я3


Консультант, бизнес-тренер, психолог. Специалист по построению результативных команд, деловым коммуникациям. Сертифицированный специалист по оптимизации бизнес-процессов (Allianz OPEX), Теории ограничений системы (ТОС), обучению бизнес-тренеров.


Среди клиентов:

ОАО «РосСельхозБанк», ОАО «Кредит Европа Банк», Транспортная компания «Рейл Континент», СК Allianz РОСНО, СК Allianz РОСНО Жизнь, энергетический холдинг «Квадра», РусГидро, ПромБизнесБанк, ФСК ЕЭС, СУЭК, ТД «Tarkett», холдинг «Форвард групп», холдинг «Систематика», Whirlpool, ТД «Русский Свет», Рекрутинговое агентство «Контакт» и др.

 

Образование

  1. Академия менеджмента и рынка. Повышение квалификации 72 ак.ч. Маркетинг и управление продажами.
  2. Академия менеджмента и рынка. Специальность: Инновационный и проектный менеджмент. Государственный диплом.

2009-2010. Повышение квалификации по методологии OPEX Allianz. Уровни «Blue Belt», «Black Belt». Специализация: оптимизация бизнес-процессов (Six Sigma, Lean Management и т.д.)

2008-2009. Институт практической психологии. Эриксоновский гипноз и эриксоновская терапия.

2007-2008. Тренинг тренеров. ТЦ «Катарсис» под руководством канд. психол. наук Г.Н. Сартан. Специализация: бизнес-тренер. Уровень: мастер.

2002-2007. Факультет философии и психологии ВГУ. Специальность: психолог, преподаватель психологии. Специализация: социальная психология.

1989-1995 . Физический факультет ВГУ. Специальность: радиофизика.

Клиенты и проекты:

Разработка и проведение тренингов, специальных программ и длительных проектов под задачу:

  • РосСельхозБанк: разработка и проведение проекта подготовки внутренних тренеров банка. Программа «Тренинг для тренеров».
  • РосСельхоБанк: разработка и проведение программы длительного обучения руководителей различного уровня по темам «Эффективное управление персоналом», «Стресс- и тайм-менеджмент» и т.д.
  • Селигер-2010: разработка и проведение программы обучения сотрудников крупнейших генерирующих компаний России(«Квадра», «РусГидро» и т.д.), проведение деловой игры (более 400 человек).
  • Allianz РОСНО Жизнь: разработка и проведение стратегических командообразующих бизнес-сессий для топ-менеджеров и региональных руководителей компании. Выработка развития стратегии компании.
  • Русский свет: разработка и проведение серии обучающих программ, включая командообразующие тренинги, обучение навыкам эффективного управления и т.д.
  • Систематика: разработка и проведение тренингов для руководителей различного уровня (стратегические комадообразующие бизнес-сессии, коммуникативные тренинги и т.д.).
  • Форвард-груп: разработка и проведение стратегических командообразующих бизнес-сессий для руководителей различного уровня. Выработка стратегии развития компании, разрешение сложных ситуаций и т.д.
  • Гретта: разработка и проведение длительной программы обучения руководителей компании (командообразующие мероприятия, стратегические бизнес-сессии, тренинги по эффективному управлению персоналом и т.д.).
  • Разработка и проведение программы «Тренинг тренеров: управление групповой динамикой». В тренинге принимали участие руководители крупных компаний и учебных центров РФ.
  • Ассоциация Европейского бизнеса: разработка и проведение программы обучения «Стресс- и тайм-менеджмент».
  • Ксанта Медика: разработка и проведение программы обучения и развития компании (стратегическая бизнес-сессия, тестирование потенциала команды, коучинг руководителей).
  • Whirlpool: разработка и проведение программы обучения региональных менеджеров компании на выездной конференции.
  • Роял Континент : разработка программ по навыкам управления персоналом и коммуникациям для региональных руководителей филиалов компании.

 

 

Коучинговые проекты:

  • Allianz РОСНО Жизнь: коучинг топ-менеджеров компании.
  • Гретта: обучение и коучинг управленческой команды, помощь в разработке и реализации программы развития компании.
  • Фонд «Подари жизнь»: обучение стресс-менеджменту руководителей и волонтеров Фонда, консультирование по вопросам антистрессовой подготовки.
  • Ксанта Медика: коучинг руководителей.
  • И многие другие проекты

 

Длительное бизнес-обучение:

  • ВШЭ-ГУ: разработка курса по выбору для MBA Высшей школы менеджеров при Высшей школе экономики.

 

 

Оригинальные тренинги и разработки:

  • Стресс- и тайм-менеджмент. Навыки эффективного управления. Тренинги внутрикорпоративных коммуникаций.
  • Инструменты Лидера. Управление индивидуальными и групповыми конфликтами. Команда своими руками. Тренинг тренеров: управление групповой динамикой. И т.д.

 

Особенности всех тренингов: разработка тренингов на научной основе, индивидуализация тренинговых программ, использование кино-видеоматериалов, индивидуальные рекомендации участникам, максимум активных игровых форм.

 

 

%d такие блоггеры, как: